成都软件外包公司眼中的成都吸引力 舒适环境和光明的职业前景

发布日期:2018-07-30     浏览次数:189

李健大约怎么也不会想到,自己作为一位自小生长在中国东北的吉林人,最后会选择在西南方3000公里外的成都定居。“这是一座能让人在生活和工作之间找到平衡的城市。”李健这样告诉《第一财经周刊》,“我虽然不是吃货,但非常喜欢这里的美食;而在这样一个特大中心城市,推窗可见海拔7000米以上的雪山,实在更是难得。”
像李健这样,从外地来的“新成都人”都有一个名字,叫“蓉漂”。成都提出“不唯地域、不求所有、不拘一格”的新人才观,大兴识才爱才敬才用才之风。成都市政府新闻办7月12日召开新闻发布会,发布“产业新政50条”,7月19日发布“人才新政12条”,连续的新闻发布透露出成都在加快人才集聚培育方面的决心。成都通过优化人才落户制度、实施人才安居工程、建立蓉城人才绿卡制度、开展全面技术技能免费培训等一系列举措,想尽办法解决“蓉漂”的后顾之忧,让他们扎根成都、融入成都。

成都还向全球发出邀请函“成都,许你一个美好未来”,“国际顶尖人才(团队)来蓉创新创业,给予最高1亿元综合资助”“1.6亿元专项资金为市民提供就业创业培训”“本科及以上青年人才可凭毕业证来蓉落户”“在成都同一单位工作2年及以上技能人才可申请落户”“外地本科及以上应届毕业生来蓉应聘可在青年人才驿站免费住7天”“对各类急需紧缺人才发放‘蓉城人才绿卡’”,这些极具吸引力的人才新政,可谓力度空前。

其中,“蓉漂”计划青年人才驿站工程非常有特色,结合成都产业布局和城市发展总体规划,在成都市22个区(市)县建设青年人才驿站,配套建设青年人才之家,为外地来蓉应聘的本科及以上学历应届毕业生提供7日以内免费住宿,并为来蓉、在蓉高校毕业生提供就业培训、城市融入、人才交流等公益性、综合性服务,推动高学历青年人才在成都汇聚,为广大青年人才发展提供更多机会和平台,预计每年可服务2.5万余人次。

在“产业新政50条”发布3天后,青年人才驿站就迎来首批入住的毕业生。他们来自北京、云南、辽宁、安徽、贵州、河南……从南到北,从东到西,他们从全国各地纷纷奔赴成都的目标几乎是一致的:在成都找一份满意的工作,留在这里生活,成为一名幸福的“蓉漂”。

周翼南就是其中一位,他是一名北京大学工学院的硕士研究生,入住天府新区青年人才驿站,应聘计算机视觉工程师岗位。来自长沙的他,求职首选地是成都,“因为成都高科技产业的环境非常优越,我有不少师兄在成都工作。比起北上广,这里的产业环境一点不差,但是生活成本却要低得多。我是长沙人,成都跟长沙的气候、饮食也挺相近的,所以我希望能在成都安居乐业!”

同样想在成都扎下根的还有来自贵州的佟彤,“锦里、宽窄巷子和熊猫基地,火锅、小吃都太好吃了!”因为一次旅游,佟彤从此爱上了成都,计划着毕业之后就来成都发展。学习美术设计专业的她收到成都一家互联网设计公司的面试通知后,入住了双流区青年人才驿站。“简直是太棒了!我开始以为是住公寓大楼,没想到是酒店,旁边就是一个非常舒适的小区。这里的环境很好,设施齐备。”佟彤已为自己规划好一个美好的未来,“这里的环境非常好,现在政策又很好。相比一线城市的高房价,这里的生活成本相对更低。我们今后可能考虑在这边买房。现在成都允许本科毕业青年人才凭毕业证直接落户,对我们来说很方便。”

除了是一名“蓉漂”外,李健的另一重身份是腾讯现象级游戏《王者荣耀》的3D美术总监。据他所说,开发团队中6成的人来自四川本地,其他4成则来自五湖四海。不过,如果要像实体产品一样为这款游戏标明产地的话,那么毫无疑问是“100% Made in Chengdu”。

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